Yamanalsaeedi.com
يمان السَعيدي | لخدمات التصميم التعليمي
نقدم حلولًا احترافية في تصميم التعليم والتطوير المهني للمؤسسات والأكاديميات، ترفع من كفاءة الفئة المستهدفة وتحسن من تجربة الترقي
لماذا تعمل معنا؟
تصميم تعليمي مخصص لاحتياجاتك
نبتكر تجربة تعليمية تلائم مجالك الأكاديمي أو المهني، بعد دراسة تحليلية لسمات الفئة المستهدفة وأهداف المؤسسة. نضع معالم واضحة للتجربة تضمن انتقالك بسلاسة وثقة نحو المستوى المنشود
منهجية فعّالة لرحلة التعلم
نعتمد أسلوبًا تدريجيًا يراعي تطور المتعلم أو الموظف عبر أدوات تعليمية ومساعدات عمل غنية، تغطي الجوانب المعرفية والمهارية على حد سواء.
نتائج تعليمية قابلة للقياس
نمزج بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي لتعزيز الأداء، ونوفر لك أدوات قياس دقيقة لنتأكد من تحقيق الأهداف المستهدفة بالكامل.
عن يمان السعيدي
مرحبًا بك!
أنا يمان السعيدي، أصمم تجارب تعليمية تحدث فرقًا. أعمل مع المؤسسات التعليمية ومنشآت الأعمال لابتكار حلول معرفية ومهارية مخصصة، تُحسّن أداء المتعلمين والموظفين، وتحوّل التعلم إلى رحلة ملهمة وفعّالة، مصممة بدقة لتناسب بيئتك واحتياجاتك.
خدماتنا
خدمات التصميم التعليمي للأعمال
(الفئة المستهدفة: الموظفين)
1. تصميم التعليم للمؤسسات والشركات
يشمل تطويرالمحتوى التعليمي والتدريبي، وإعداد أدوات التدريب، وبناء إجراءات فعّالة للتدريب والتوجيه.
2. استشارات التعليم والتطوير المهني
تتضمن تقييم الوضع الراهن في المنشأة، ومواءمة الأهداف مع مستوى الأداء المطلوب، وصياغة خارطة طريق واضحة للتطوير.
3. من الخارطة إلى الاستراتيجية
تحويل خارطة الطريق إلى خطة استراتيجية متكاملة، تضمن التطبيق العملي وتحقيق النتائج المرجوة.
4. تصميم وتنفيذ وإشراف
تقديم حلول متكاملة من التصميم إلى التنفيذ، مع الإشراف المستمر إلى حين تحقق الهدف لضمان جودة التطبيق وفاعلية المخرجات.
خدمات التصميم التعليمي للأكاديميات
(الفئة المستهدفة: الطلاب)
1. تصميم المناهج التعليمية
يتضمن ابتكار مناهج متكاملة تلبي احتياجات المتعلمين، وتواكب المعايير الأكاديمية، وتدعم تطوير المعرفة والمهارات.
2. تصميم وتنفيذ الدورات وورش العمل
يشمل إعداد برامج تعليمية وتدريبية تفاعلية، وتنفيذها بما يعزز مشاركة المتعلمين ويحقق أهداف التعلم.
3. تصميم أدوات التقييم
يشمل إعداد أدوات وأساليب قياس فعّالة لمتابعة تقدم المتعلمين وتقييم النتائج، بما يضمن تحقيق الأهداف التعليمية وجودة المخرجات.
4. تعزيز ثقافة التعلم المستمر
يشمل دعم المبادرات التي تشجع التعلم الذاتي والتطوير المستدام داخل بيئة الأكاديمية.
كيف يساعدك التصميم التعليمي؟
هل تواجه في بيئة عملك مشكلة تعيق مسار النجاح؟
هل ترى فرصًا جديدة تناسب بيئتك العملية لكنك لا تعرف الطريق للوصول إليها؟
هل تلاحظ عقبة تؤثر على فريق العمل دون أن تتمكن من تحديدها بدقة؟
هنا يأتي دور التصميم التعليمي؛ فهو يدرس هذه الفجوات، ويشخص أسبابها، ثم يضع خطة استراتيجية تبني لك الجسور نحو أهدافك وتفتح الطريق أمامك لتحقيق ما تطمح إليه.
أعمالنا
قالوا عنا..
مريم
"خطة التدريب كانت المفتاح لسد الثغرات وتحقيق أهدافنا بسرعة وكفاءة غير مسبوقة".
أفنان
"أوصي بشدة التعامل مع يمان السعيدي لخبرتهم واحترافيتهم في مجال التصميم التعليمي. كل خطوة في الرحلة، من التخطيط وحتى التنفيذ، كانت مليئة بالقيمة والنتائج التي لمسناها بعيوننا".
أسماء
"أدوات التعلم التي وفرتموها لم تكن مجرد أدوات، بل كانت محركًا حقيقيًا لتغيير طريقة عمل فريقنا للأفضل".
الأسئلة الشائعة
ما هو التصميم التعليمي؟
التصميم التعليمي هو عملية منظمة تهدف إلى تخطيط وتصميم وتطوير تجارب تعلمية فعّالة ومؤثرة تلبي احتياجات المتعلمين وأهداف التعليم.
ببساطة، هو علم وفن تنظيم المحتوى التعليمي والأساليب والأنشطة التعليمية بطريقة تساعد المتعلم على فهم المعلومات واكتساب المهارات بشكل أفضل وأكثر كفاءة.
تشمل عملية التصميم التعليمي عادةً:
-
تحليل احتياجات المتعلمين.
-
تحديد أهداف التعلم.
-
تصميم المحتوى والأنشطة التعليمية.
-
اختيار وسائل وطرق التعليم المناسبة.
-
تقييم نتائج التعلم لتحسين العملية التعليمية.
ما الفرق بين التصميم التعليمي للأكاديميات ولمنشآت الأعمال؟
-
التصميم التعليمي للأكاديميات:
-
يركز على بناء معرفة نظرية عميقة.
-
تطوير مهارات عامة عبر مناهج ومقررات منظمة.
-
تقييم رسمي يشمل اختبارات وأبحاث.
-
الهدف: إعداد المتعلمين بشكل شامل لمجالات علمية أو مهنية متنوعة.
-
-
التصميم التعليمي لمنشآت الأعمال:
-
يركز على تطوير مهارات عملية وتطبيقية تلبي احتياجات العمل الفورية.
-
تصميم مرن ومباشر لحل مشكلات فعلية وتحسين أداء الموظفين.
-
تقييم يعتمد غالبًا على الأداء ونتائج العمل.
-
الهدف: تحقيق أهداف المنشأة بكفاءة وسرعة.
-
كم تستغرق عملية تصميم وتنفيذ برنامج تعليمي مخصص لمنشأتي؟
مدة تصميم وتنفيذ البرنامج التعليمي تختلف حسب حجم المشروع وتعقيده واحتياجات المنشأة. عادةً، تبدأ المدة من بضعة أسابيع إلى عدة أشهر، وتشمل مراحل مثل: تحليل ظواهر المشكلات، تقرير جذور المشكلات مع تحديد الاحتياجات، تطوير الحلول المقترحة، تصميم خطة التعليم، تطوير الحلول، واختبارها.
